Das Thema Personalentwicklung ist (auch) im Mittelstand angekommen. Oftmals fehlt kleineren Unternehmen aber einfach die Kapazität, sprich Personal, um kontinuierlich Maßnahmen zu planen und umzusetzen. Gerade diese Unternehmen benötigen Unterstützung, um die Entwicklung ihrer Angestellten zu sichern. Fachliche und persönliche Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schließlich eine wichtige Voraussetzung für den Markterfolg eines Unternehmens. [...]
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