Auch kleine und mittelständische Unternehmen können ihre innovativen Lösungen in der Kategorie „Professionals“ einreichen. Mit dem Sonderpreis für etablierte Anwender werden die Innovationsleistungen dieser Zielgruppe anerkannt, ohne die Fokussierung auf den Nachwuchs zu vernachlässigen.

Bewerber können ab sofort bis zum 30. November 2011 ihre Beiträge einreichen. Anmeldung unter www.d-elina.de.

E-Learning-Nachwuchs braucht Unterstützung
Für Unternehmen, die den E-Learning-Nachwuchs unterstützen möchten, bietet D-ELINA verschiedene Sponsoringmöglichkeiten.  So werden zum einen neue Talente gefördert und zum anderen profitieren die Sponsoren vom Imagegewinn durch ihren Beitrag zur Nachwuchsförderung.
Weitere Informationen zum Thema Sponsoring unter Sponsoringkonzept auf www.d-elina.de.

Im D-ELINA Blog kann man nachsehen, welche Konzepze im letzten Jahr das Rennen gemacht haben und wer gewonnen hat. Ein Blick lohnt sich, denn einige der Konzepte und Produkte sind auch für den Einsatz im Unternehmen interessant.

Die Ausschreibung hat bereits begonnen. Sie können sich noch bis zum 30.11.2009 anmelden.

So könnte für Personalentwickler interessant sein, wie man die Kompetenzen, die Mitarbeiter außerhalb des Betriebes erwerben, für die interne Mitarbeiterentwicklung fruchtbar machen kann. Das Begleitstudium Problemlösungskompetenz bietet dafür einen Ansatz.

Wie man Web 2.0 Anwendungen wirkungsvoll integriert und kollaborative Arbeitsweisen fördert, zeigen die Projekte Mediabird, MyPaed, vernetzt@ausbildung und Web 2.0 in der Sportwissenschaft. Bei dem letztgenannten Projekt wird beispielhaft die Einbindung von Podcasts in ein Ausbildungsszenario (hier: Lehrerausbildung) umgesetzt.

Die Nominierungen Cobocards und toobrain beschäftigen sich mit dem Thema Content Sharing und bieten interessante Ansätze für die Mehrfachverwendung von Inhalten. Der Community-Gedanke kommt dabei ebenfalls nicht zu kurz.

Ein großes Plus von E-Learning, zu jeder Zeit an jedem beliebigen Ort (sofern die entsprechenden Endgeräte zur Verfügung stehen) zu lernen, zeigen die Projekte HELP, eine Informations- und Lernanwendung für Mobiltelefone, die in Notfallsituationen den Nutzer unterstützt, und CLT Plug&Learn. Dabei handelt es sich um einen mobilen Sprachkurs. Über einen USB-Stick kann an jedem PC oder Laptop auf sämtliche Lerninhalte der Online-Schule CLT zugegriffen werden. Das Handwerkszeug für Global Player. Und die gibt es bekanntlich auch und gerade im Mittelstand.

Die Preisträger des D-ELINA 2009 werden am 3. Februar im Rahmen einer Abendveranstaltung auf der LEARNTEC in Karlsruhe bekannt gegeben.

D-ELINA ist der einzige Innovationspreis im deutschsprachigen Raum, der sich direkt an den Nachwuchs wendet. Darüber hinaus vergeben wir erstmalig einen Sonderpreis für innovative Lösungen (konzeptionell wie technisch) von am Markt etablierten Unternehmen.

Unter dem Stichwort „Innovation durch Lernen mit neuen Medien“ sollen erfolgreiche und erfolgversprechende innovative Konzepte und Prototypen/Produkte technologiegestützter bzw. technologie-integrierender Lernszenarien in Schulen und Hochschulen, Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung prämiert werden. Angebote für das Lernen im privaten Umfeld werden dabei ausdrücklich miteinbezogen.

Wer sich ein Bild darüber machen möchte, wer das letzte Jahr gewonnen hat, welche Preise es gab, aber vor allem welche Konzepte das Rennen gemacht haben, sollte auf dem D-ELAN Blog nachschauen. Dort kann man auch in Interviews mit den Preisträgern reinhören.

Die Ausschreibung hat bereits begonnen. Sie können sich aber noch bis zum 30.11.2008 anmelden.

Mehr Informationen unter http://www.d-elina.de

D-ELAN wird die Entwicklungen aus dem RKW in seinen Netzwerken verbreiten. Berichte zu erfolgreichen E-Learning Anwendungen wie z.B. dem Online-Check zur Prüfung der betriebsinternen Rahmenbedingungen werden demnächst an dieser Stelle folgen.

Das RKW hat die Aufgabe, kleine und mittlere Unternehmen in ihrer Innovationskraft und Produktivität zu stärken. Neben eigenen Entwicklungen bietet des RKW bundesweit durch seine Landesverbände kompetente Beratung und Training zu Themen wie Unternehmensführung, Personalpolitik und Innovationsmanagement an.

So bietet z.B. das RKW-Berlin mit dem Portal QM ONLINE-FORUM ein Wissens-, Lern- und Informationsportal für Qualität und Bildung in kleinen und mittelständischen Unternehmen an.

Auch sucht das RKW jedes Jahr kreative Köpfe, die ihr Potenzial und ihre Ideen nutzen, um innovative Konzepte für die Bauwirtschaft zu entwickeln. Ein Preisträger aus dem aktuellen Wettbewerb 2008 bietet ein Portal für Simulationen und Unterrichtsexperimente für Berufsausbildungsgänge des Baugewerbes. Seine Website bauversuche.de dient als Austauschplattform, auf der geeignete Experimente und Applets gesammelt werden können. Eine kurze Beschreibung dazu finden Sie am Ende des Beitrages.