LERNET Blog » Allgemeines http://www.lernetblog.de Transfer-Netzwerk für E-Learning im Mittelstand Thu, 02 Feb 2012 13:09:37 +0000 de-de hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 2006-2011 krischak@d-elan.net (LERNET Blog) krischak@d-elan.net (LERNET Blog) 1440 http://www.lernetblog.de/wp-content/uploads/podpressbild.jpg LERNET Blog http://www.lernetblog.de 144 144 Das Wissensnetzwerk für Experten LERNET Blog LERNET Blog krischak@d-elan.net no no E-Learning-Award D-ELINA 2012 geht an barrierefreies Kartenportal und Lernspiel zur Betrugsprävention http://www.lernetblog.de/2012/02/02/e-learning-award-d-elina-2012-geht-an-barrierefreies-kartenportal-und-lernspiel-zur-betrugspravention/ http://www.lernetblog.de/2012/02/02/e-learning-award-d-elina-2012-geht-an-barrierefreies-kartenportal-und-lernspiel-zur-betrugspravention/#comments Thu, 02 Feb 2012 13:09:37 +0000 Jennifer Stritzke http://www.lernetblog.de/?p=1186 Die Gewinner des Deutschen E-Learning-Inno­va­tions- und Nachwuchs-Award 2012 stehen fest: Mit den Projekten „Look-and-Listen-Map“ und „Die Trickser: Taugst du zum Betrüger?“ werden in der Kategorie „Campus“ ein Student der Universität Paderborn und in der Kategorie „Professional“ die GenoTec GmbH ausgezeichnet.

D-ELINA Campus: Die Look-and-Listen-Map ist ein barrierefreies Kartenportal, das auf die bei Blinden vorhandene Sprach- oder Brailleschrift-Ausgabe am Computer setzt. Die freien Daten der OpenStreetMap werden genutzt, um Geographie automatisiert als Text zu beschreiben.

D-ELINA Professional: „Die Trickser“ ist ein Lernspiel zu Betrugsprävention und Social Engineering, mit dem der gesetzlich vorgeschriebenen Sensibilisierung von Bankmitarbeitern Rechnung getragen wird. Der Bankmitarbeiter wechselt die Perspektive und schlüpft in die Rolle eines Betrügers.

Weitere Informationen zu den Preisträgern unter www.d-elina.de.

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Die eLBa Science 2012 betrachtet verschiedene Themen und Perspektiven, Technologien und Theorien, Implementierungen und Evaluationen von eLearning aus den Bereichen Pädagogik, Psychologie und Informatik sowie auch aus interdisziplinärer Perspektive. Entsprechend laden wir Experten aus all diesen Disziplinen ein, zur eLBa 2012 beizutragen.

eLearning Baltics (eLBa) 2012:
21. bis 22. Jun i 2012, Rostock

http://www.eLearning-Baltics.de

Einreichungsfrist für Beiträge bis um 31. Januar 2012
Den Call for Papers als PDF-Dokument herunterladen

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Die Veranstaltungen sind kostenlos und lohnen sich für kleine und mittelständische Unternehmer, die sich über den Einsatz von E-Learning und aktuelle Trends in Unternehmen informieren möchten.

Themen und Termine:

„Mobile und vernetzte Szenarien im Aufwind“ – Ergebnisse der Trendstudie MMB Learning Delphi 2011
Montag, 24. Oktober 2011, 19:00 Uhr

Vom Training zum Networked Learning
Donnerstag, 03. November 2011, 19:00 Uhr

Weiterbildung und Social Media – Kompetenzbedarf der Bildungsbranche
Dienstag, 22. November 2011, 19:00 Uhr

Enjoy Social Media – Wie Bayer die Social Media Kompetenzen seiner Mitarbeiter fördert
Donnerstag, 08. Dezember 2011, 19:00 Uhr

Mobile Learning
Mittwoch, 18. Januar 2012, 19:00 Uhr

Micro Learning – was es ist und wie man es sinnvoll einsetzen kann
Mittwoch, 08. Februar 2012, 19:00 Uhr

Bildungsangebote mit Social Media vermarkten
Dienstag, 28. Februar 2012, 19:00 Uhr

Die Referentinnen und Referenten sind selbst in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning tätig und verfügen allesamt über ausgewiesene Expertise auf ihrem Gebiet.

Programm online und Anmeldung unter: https://bvob.netucate.net/lms/event.pl

Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist kostenlos.

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Auch kleine und mittelständische Unternehmen können ihre innovativen Lösungen in der Kategorie „Professionals“ einreichen. Mit dem Sonderpreis für etablierte Anwender werden die Innovationsleistungen dieser Zielgruppe anerkannt, ohne die Fokussierung auf den Nachwuchs zu vernachlässigen.

Bewerber können ab sofort bis zum 30. November 2011 ihre Beiträge einreichen. Anmeldung unter www.d-elina.de.

E-Learning-Nachwuchs braucht Unterstützung
Für Unternehmen, die den E-Learning-Nachwuchs unterstützen möchten, bietet D-ELINA verschiedene Sponsoringmöglichkeiten.  So werden zum einen neue Talente gefördert und zum anderen profitieren die Sponsoren vom Imagegewinn durch ihren Beitrag zur Nachwuchsförderung.
Weitere Informationen zum Thema Sponsoring unter Sponsoringkonzept auf www.d-elina.de.

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