Am KOM – Multimedia Communications Lab der TU Darmstadt forscht Dr.-Ing. Christoph Rensing. Der Experte für Wissensmedien wird am 22. April auf der Roadshow-Veranstaltung in Frankfurt über das Selbstgesteuerte Lernen Im Prozess der Arbeit-, sowie über die Herausforderungen und die Potenziale des Social Internets referieren.
Vorab habe ich ihm einige Fragen zur Einführung von E-Learning in einem mittelständischen Unternehmen gestellt:
1. Bitte geben Sie einem Bildungsverantwortlichen in einem KMU doch einmal drei gute Ratschläge, wie die Einführung von E-Learning in seinem Unternehmen gelingt.
1. Wissenserwerb muss ein Teil des Unternehmensalltags sein, d.h. es muss entsprechender Freiraum und Akzeptanz geschaffen werden, dass sich die Mitarbeiter mit E-Learning während der Arbeitszeit auseinandersetzen können.
2. Die Einführung von E-Learning muss gut motiviert sein und der Einführungsprozess gut moderiert werden. Man muss die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick haben.
3. Der Prozess sollte relativ professionell von einem Erfahrungsträger begleitet sein.
2. Und was muss er machen, damit die Einführung auf jeden Fall schief geht?
Die Einführung geht schief, wenn er glaubt, dass E-Learning ein Allheilmittel ist und dass er nur vorgefertigten Content kaufen und über eine Lernplattform bereitstellen muss.
3. Wie soll er Ihrer Meinung nach seine Mitarbeiter überzeugen, dass E-Learning für das Lernen im Unternehmen sinnvoll ist?
Er muss den Mitarbeitern die Vorteile für sie selbst darstellen. Die sind individuell unterschiedlich. Sie reichen von mehr zeitlicher Flexibilität, über mehr auf die Lernbedarfe des Mitarbeiters hin individualisierte Lerninhalte bis hin zu weniger Abwesenheit von zu Hause wegen Weiterbildungsmaßnahmen.
4. Wie werden Sie E-Learning Ihrem (einem) Chef erklären?
E-Learning ist das Lernen mit Hilfe der neuen Medien insbesondere mit Hilfe des Internets. Es ermöglich dadurch ein zeit- und ortsunabhängiges Lernen der Mitarbeiter. Dabei kann E-Learning in ganz verschiedenen Formen individuell gestaltet werden.
