Das Thema Personalentwicklung ist (auch) im Mittelstand angekommen. Oftmals fehlt kleineren Unternehmen aber einfach die Kapazität, sprich Personal, um kontinuierlich Maßnahmen zu planen und umzusetzen. Gerade diese Unternehmen benötigen Unterstützung, um die Entwicklung ihrer Angestellten zu sichern. Fachliche und persönliche Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schließlich eine wichtige Voraussetzung für den Markterfolg eines Unternehmens. Ein einheitliches Kompetenzmodell als Basis, wenn möglich noch mit einer Anleitung zur Einführung, könnte da Abhilfe schaffen.
Genau damit hat sich der DIN-Workshop “Kompetenz für die Personalentwicklung” seit gut einem Jahr beschäftigt.
Herausgekommen ist ist lt. Pressetext “ein allgemeingültiges Referenzmodell für die Kompetenzmodellierung.” Das Modell “erlaubt die Abbildung sämtlicher Kompetenzmodelle und die standardisierte Einführung von Kompetenzmodellierung in der Personalentwicklung bei gleichzeitig notwendiger Anpassung an das Unternehmen und die spezifischen Situationen.”
Gelegenheit, das Modell kennenzulernen besteht am Dienstag, den 30. September 2008 in Berlin beim DIN Deutsches Institut für Normung e.V. Das erarbeitete Referenzmodell wird dort präsentiert und anschließend zur offenen Diskussion mit allen anwesenden Experten aus der Personalentwicklung gestellt. Die Teilnahme ist kostenlos. Das Modell werden wir zu einem späteren Zeitpunkt auch hier im Blog vorstellen.
5 Kommentare
Hat sich das Referenzmodell bis heute durchgesetzt?
Das Referenzmodell “Kompetenzmodellierung für die Personalentwicklung” wurde in einem zweijährigen DIN-Workshop entwickelt und verabschiedet, aktuell steht jetzt die letzte Durchsicht im Lektorat beim DIN an und danach wird das Referenzmodell als PAS 1093 vom DIN veröffentlicht und steht als kostenfreier Download zur Verfügung. Wenn es soweit ist, werden wir auch hier im Blog kurz darüber berichten. Zwischendurch lohnt sich sicher ab und an ein Blick auf die Seiten des DIN-Institutes: http://www.din.de.
Können sie mir evtl. einen veröffentlichungs Termin auf ihrer Website nennen. Da es mir nicht möglich war auf der Seite des DIN- Institutes das Projekt zu ersehen.
Einen genauen Termin kann ich leider noch nicht nennen, da mir (noch) nicht bekannt ist, wann das Referenzmodell der Öffentlichkeit zugänglich gemacht wird. Wir bleiben aber am Ball und Ich kann Sie gerne zu diesem Zeitpunkt per Email informieren. Eine kurze Projektbeschreibung finden Sie unter http://www.ins.din.de/cmd?contextid=ins&bcrumblevel=1&cmstextid=53288&level=tpl-artikel&languageid=de.
Dank e für den Link!