Unter dem Motto “Trends im E-Teaching – der Horizon Report unter der Lupe” findet vom 16.4. bis 21.7.2012 der OpenCourse 2012 statt. Im 14-tägigen Rhythmus werden folgende Trends diskutiert:
Mehr Informationen zum OpenCourse 2012 gibt es auf der Website, spannend sind auch die Informationen zu Anerkennung, Zertifizierung und OnlineBadges.
Die Gewinner des Deutschen E-Learning-Innovations- und Nachwuchs-Award 2012 stehen fest: Mit den Projekten „Look-and-Listen-Map“ und „Die Trickser: Taugst du zum Betrüger?“ werden in der Kategorie „Campus“ ein Student der Universität Paderborn und in der Kategorie „Professional“ die GenoTec GmbH ausgezeichnet.
D-ELINA Campus: Die Look-and-Listen-Map ist ein barrierefreies Kartenportal, das auf die bei Blinden vorhandene Sprach- oder Brailleschrift-Ausgabe am Computer setzt. Die freien Daten der OpenStreetMap werden genutzt, um Geographie automatisiert als Text zu beschreiben.
D-ELINA Professional: „Die Trickser“ ist ein Lernspiel zu Betrugsprävention und Social Engineering, mit dem der gesetzlich vorgeschriebenen Sensibilisierung von Bankmitarbeitern Rechnung getragen wird. Der Bankmitarbeiter wechselt die Perspektive und schlüpft in die Rolle eines Betrügers.
Weitere Informationen zu den Preisträgern unter www.d-elina.de.
Die eLBa 2012 widmet sich Aspekten von eLearning in ganz unterschiedlichen institutionellen und informellen Kontexten: in Schule und Hochschule, am Arbeitsplatz und zu Hause sowie auch in mobilen Umgebungen. Dies schließt sowohl formale als auch informelle Methoden und Technologien in verschiedenen Branchen wie beispielsweise Forschung, Konstruktion, Produktion und auf unterschiedlichen Ebenen wie dem Büro oder der Produktionshalle ein.
Die eLBa Science 2012 betrachtet verschiedene Themen und Perspektiven, Technologien und Theorien, Implementierungen und Evaluationen von eLearning aus den Bereichen Pädagogik, Psychologie und Informatik sowie auch aus interdisziplinärer Perspektive. Entsprechend laden wir Experten aus all diesen Disziplinen ein, zur eLBa 2012 beizutragen.
eLearning Baltics (eLBa) 2012:
21. bis 22. Jun i 2012, Rostock
http://www.eLearning-Baltics.de
Einreichungsfrist für Beiträge bis um 31. Januar 2012
Den Call for Papers als PDF-Dokument herunterladen
Welche neuen Trends gibt es beim E-Learning? Was ist in den großen und kleinen Unternehmen angesagt? Diese Fragen werden in der Webinar-Reihe des D-ELAN und des Berufsverbandes Online Bildung e.V. (bvob) geklärt. Von Oktober 2011 bis Februar 2012 informieren insgesamt sieben Webinare über aktuelle E-Learning-Trends.
Die Veranstaltungen sind kostenlos und lohnen sich für kleine und mittelständische Unternehmer, die sich über den Einsatz von E-Learning und aktuelle Trends in Unternehmen informieren möchten.
Themen und Termine:
„Mobile und vernetzte Szenarien im Aufwind“ – Ergebnisse der Trendstudie MMB Learning Delphi 2011
Montag, 24. Oktober 2011, 19:00 Uhr
Vom Training zum Networked Learning
Donnerstag, 03. November 2011, 19:00 Uhr
Weiterbildung und Social Media – Kompetenzbedarf der Bildungsbranche
Dienstag, 22. November 2011, 19:00 Uhr
Enjoy Social Media – Wie Bayer die Social Media Kompetenzen seiner Mitarbeiter fördert
Donnerstag, 08. Dezember 2011, 19:00 Uhr
Mobile Learning
Mittwoch, 18. Januar 2012, 19:00 Uhr
Micro Learning – was es ist und wie man es sinnvoll einsetzen kann
Mittwoch, 08. Februar 2012, 19:00 Uhr
Bildungsangebote mit Social Media vermarkten
Dienstag, 28. Februar 2012, 19:00 Uhr
Die Referentinnen und Referenten sind selbst in der Konzeption und Umsetzung von E-Learning tätig und verfügen allesamt über ausgewiesene Expertise auf ihrem Gebiet.
Programm online und Anmeldung unter: https://bvob.netucate.net/lms/event.pl
Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist kostenlos.
D-ELINA, der Deutsche E-Learning Innovations- und Nachwuchs-Award, geht in eine neue Runde. Prämiert werden innovative E-Learning-Konzepte und Lernszenarien, die beispielhaft Technologien und Tools integrieren. Bewerben können sich junge Berufstätige, Studierende und Schüler.
Auch kleine und mittelständische Unternehmen können ihre innovativen Lösungen in der Kategorie „Professionals“ einreichen. Mit dem Sonderpreis für etablierte Anwender werden die Innovationsleistungen dieser Zielgruppe anerkannt, ohne die Fokussierung auf den Nachwuchs zu vernachlässigen.
Bewerber können ab sofort bis zum 30. November 2011 ihre Beiträge einreichen. Anmeldung unter www.d-elina.de.
E-Learning-Nachwuchs braucht Unterstützung
Für Unternehmen, die den E-Learning-Nachwuchs unterstützen möchten, bietet D-ELINA verschiedene Sponsoringmöglichkeiten. So werden zum einen neue Talente gefördert und zum anderen profitieren die Sponsoren vom Imagegewinn durch ihren Beitrag zur Nachwuchsförderung.
Weitere Informationen zum Thema Sponsoring unter Sponsoringkonzept auf www.d-elina.de.
„E-Learning: Dauerbrenner statt Eintagsfliege“ ist der Titel einer Veranstaltung, die am 21. Juni von 17:30 Uhr bis 19:30 Uhr in Frankfurt stattfindet. Experten von Bernd Wiest Consulting und time4you zeigen , wie man E-Learning optimal in Unternehmensprozesse integrieren kann. Dazu gibt es konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis.
Die Veranstaltung findet im Rahmen der WISSENnetworx-Reihe des Magazins Wissensmanagement statt und richtet sich an interessierte Führungskräfte und Entscheider aus den Bereichen Personalentwicklung, HR Management und Wissensmanagement. Im Anschluss an die Vorträge besteht die Möglichkeit zum Networking bei einem kleinen Imbiss in entspannter Atmosphäre. Die Teilnahme ist kostenfrei. Zur Anmeldung geht es hier.
Aus der guten Idee, E-Learning aus der Praxis für die Praxis zu vermitteln, ist mittlerweile eine sehr erfolgreiche Reihe geworden. “Bewährtes Konzept – neue Impulse” lautet daher folgerichtig das Motto des nun mehr schon dritten Tags des E-Learning bei der IHK Darmstadt. In Fachvorträgen stellen Praktiker aus Unternehmen erfolgreiche Lösungen vor. Der gegenseitige Erfahrungsaustausch steht dabei im Vordergrund. Daneben gibt es ausreichend Gelegenheit, verschiedene Systeme und E-Learning-Anwendungen vor Ort auszuprobieren.
Genau das richtige also für Unternehmen, die intensiv darüber nachdenken, wie sie ihre Weiterbildungsbedarfe effektiv und doch praktikabel gestalten sollen. Ausgerichtet wird die Veranstaltung von Bernd Wiest Consulting (BWC).
Wann? 25.03.2011, 9:15-17:00 Uhr
Wo? In den Räumlichkeiten der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar
Rheinstraße 89
64295 Darmstadt
Die Teilnahme ist kostenlos, lediglich eine Anmeldung ist vorab erforderlich. Weitere Informationen, Programm und Anmeldung gibt es hier.
Open Content für die Weiterbildung nutzen? Für Bildungswillige wird das zunehmend interessanter. Allein schon deshalb, da immer mehr frei zugängliche Angebote verfügbar sind. Aber auch, weil wir dazu aufgefordert sind, unser Wissen ständig auf einem aktuellen Stand zu halten. Stichwort „Lebenslanges Lernen“. Gelernt wird am Arbeitsplatz und in der Freizeit. Nicht jeder Arbeitnehmer kann den steigenden Weiterbildungsbedarf finanzieren und umsetzen. Ein weiterer Grund, sich die Option Open Content einmal genauer anzusehen.
Ein neues und – wie ich finde -interessantes Angebot für Privatlerner und kleinere Unternehmen macht die Initiative TRAINERIA. Hier vermitteln ausgebildete Trainer in geführten, meist 60-minütigen Online-Live-Seminaren unterschiedliche business-relevante Themen. Jedermann, der sich freiwillig in seiner Freizeit zu beruflichen Themen weiterbilden möchte, kann das Angebot nutzen.
Kostenlos ist das Angebot für Privatlerner. Unternehmen können bei der TRAINERIA Seminargutscheine für die Förderung ihrer Mitarbeiter erwerben oder im Sponsorenprogramm die Seminarbasis unterstützen. Ausführliche Informationen, wie Unternehmen das Angebot der TRAINERIA nutzen können, finden Sie hier.
Initiator der TRAINERIA ist die PW aktiengesellschaft.
Workplace Learning ist Thema im aktuellen Blog Carnival, den Jochen Robes zusammen mit Andrea Back initiiert hat. Gastgeber ist diesmal Dr. Daniel Stoller-Schai. Der bringt das Dilemma mit dem Thema auf den Punkt: eine „oft genannte, aber in den meisten Fällen kaum wirklich umgesetzte Dimension moderner Lernstrategien“. Dabei ist das arbeitsplatzorientierte Lernen doch die naheliegendste Form, wenn es um Lerneffizienz und erfolgreichen, nachprüfbaren Transfer geht.
Das E-Learning Netzwerk D-ELAN lädt gemeinsam mit der IHK Stuttgart zur Fachtagung „Web 2.0 für Lern- und Wissensmanagement“ ein. Am 25.11.2010 wird es in Stuttgart Einblicke in die Nutzungsmöglichkeiten von Social Media geben. Anhand von Beispielen aus der Praxis werden erfolgversprechende Ansätze vorgestellt.
Über die Nutzungsmöglichkeiten von Web 2.0 und Social Media in Lern und Wissensprozessen wird nach wie vor diskutiert. Die Mehrzahl der Experten und Anwender ist sich einig, dass der gezielte Einsatz von Web 2.0 Werkzeugen das Lernen effektiver machen kann. Gerade das so wichtige Lernen am Arbeitsplatz bekommt dadurch neue Impulse.
In der Veranstaltungen geben Praktiker aus der E-Learning-Branche Einblicke in die Nutzung von Social Media und zeigen Anwendungsszenarien aus Unternehmen. Interessant ist die Fachtagung für Unternehmen und Organisationen, die sich über Trends im E-Learning informieren wollen bzw. darüber nachdenken, speziell Social Media Instrumente einzusetzen. Auch Bildungseinrichtungen, die ihr Angebot erweitern wollen, sollten sich angesprochen fühlen.
Die Teilnahmegebühr beträgt 30,- EUR. Programm und Anmeldung.
